【行銷總監(jiān)】
崗位職責：
一、團隊訓用及管理：
1、按月達成銷量目標，提升旗幟產(chǎn)品及特肥銷量占比，提高人員收入；
2、運用“九宮法”工具實施團隊管理；
3、大區(qū)積極向上的"正能量”團隊文化建設(shè)，應用后臺系統(tǒng)對團隊工作進行日常監(jiān)督稽查；
4、協(xié)同商學院實施訓后方案審核及訓后應用追蹤測評；
5、對下屬崗位定期復盤糾偏、培訓及領(lǐng)著走、傳幫帶。
二、客戶開發(fā)：
1、個人實施A客開發(fā)，達成開發(fā)目標
2、下屬崗位日常客戶開發(fā)進度追蹤、糾偏，開發(fā)案例總結(jié)分享。
三、標桿客戶培育：
1、大區(qū)內(nèi)選擇1名客戶，親自主導培育增量標桿客戶；
2、審核及輔導下屬標桿客戶培育方案的制定及實施。

【行銷總監(jiān)】任職要求：
1、30-45歲，有4年以上大客戶渠道開發(fā)及標桿客戶培育經(jīng)驗，熟悉市場開發(fā)及團隊管理；
2、具備優(yōu)秀的人際交往能力及一定溝通談判技巧;
3、熟悉農(nóng)資市場，有肥料行業(yè)銷售背景、肥料省區(qū)或大區(qū)總監(jiān)任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、有吃苦耐勞且具備持續(xù)學習能力;
5、優(yōu)秀的積極向上的銷售與管理心態(tài)，有正能量團隊文化團隊建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

【行銷總監(jiān)】崗位收入：
行銷總監(jiān)：過程工資（4600-6000元/月） + 基標提成 + 增量提成 + 月度超目標激勵+新客戶開發(fā)激勵+標桿客戶培育激勵+年度達成保障+差旅車補油補話補等費用
【注：行銷總監(jiān)達成目標且全國排名前70%且超100%達成狼標的人員，年度保底工資30萬】

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