崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及分公司年度目標(biāo)，分解銷售目標(biāo)及團隊每年的目標(biāo)，并輔導(dǎo)制定相對應(yīng)的措施，支撐分公司最終業(yè)績目標(biāo)的達成；
2、對現(xiàn)有客戶經(jīng)理的敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)能力的打造，與公司人力資源部（培訓(xùn)部）的配合，通過制定本部門的培訓(xùn)計劃，日常的督導(dǎo)檢查，最終達到全體人員素質(zhì)提升的結(jié)果；
3、根據(jù)分公司年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)對客戶經(jīng)理進行目標(biāo)分解，并輔導(dǎo)制定跟進措施，制定年度、季度、月度銷售計劃；
4、招聘并培養(yǎng)儲備銷售經(jīng)理，為分公司的開辦做好充分準(zhǔn)備。
5、制定對銷售經(jīng)理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制并付諸實施。
任職資格：
1、性別不限，年齡26～35歲，市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有較強的市場開拓能力，2年以上農(nóng)資產(chǎn)品銷售總監(jiān)管理經(jīng)驗，有肥料行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、組織協(xié)調(diào)能力，較強的目標(biāo)分解能力，制定具體措施的能力。
4、熟悉市場調(diào)研的方法、流程，可制定并執(zhí)行公司的市場調(diào)研計劃；
5、具有較強的組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制的能力。

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